晉龍園【行政人事經理】
職位信息
更新日期：2015年6月15日
工作地點：昆明 五華區
招聘人數：1
學 歷：大專
職位職能:行政經理/主管/辦公室主任、人事經理
職位描述：
崗位要求：
1、大專以上學歷，30-45歲，形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐；
2、五年以上行政人事工作經驗；
3、工作積極主動、責任心強、執行力強、有較強的團隊合作精神；
4、有優秀的組織協調能力；
5、具備行政工作、人事工作的統籌規劃能力；
崗位職責：
1、參與公司發展規劃，擬訂公司綜合性的工作計劃、總結、報告等文件；
2、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
3、修改和完善公司行政人事管理規章制度，建立健全人事工作程序并監督實施；
4、負責制定并完善公司組織架構，合理有效的開發和利用人力資源，滿足公司的經營管理需要；
5、根據現有編制和公司發展要求，編制年度/月度招聘計劃；
6、制定員工培訓計劃，包含新員工入職培訓及在職員工的培訓；
7、完善績效考核管理體系并組織實施績效考核工作；
8、負責擬訂部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
福利待遇：
公司提供免費中餐，購買五險，通話補貼；
上班時間：8:30-17:30，午休1.5小時。
面試地點：小花園人民中路36號如意大廈22樓
電話：0871—63610765
1、大專以上學歷，30-45歲，形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐；
2、五年以上行政人事工作經驗；
3、工作積極主動、責任心強、執行力強、有較強的團隊合作精神；
4、有優秀的組織協調能力；
5、具備行政工作、人事工作的統籌規劃能力；
崗位職責：
1、參與公司發展規劃，擬訂公司綜合性的工作計劃、總結、報告等文件；
2、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
3、修改和完善公司行政人事管理規章制度，建立健全人事工作程序并監督實施；
4、負責制定并完善公司組織架構，合理有效的開發和利用人力資源，滿足公司的經營管理需要；
5、根據現有編制和公司發展要求，編制年度/月度招聘計劃；
6、制定員工培訓計劃，包含新員工入職培訓及在職員工的培訓；
7、完善績效考核管理體系并組織實施績效考核工作；
8、負責擬訂部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
福利待遇：
公司提供免費中餐，購買五險，通話補貼；
上班時間：8:30-17:30，午休1.5小時。
面試地點：小花園人民中路36號如意大廈22樓
電話：0871—63610765
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